企業的發展離不開每一名員工的辛勤付出，員工的才能與熱忱是企業成功的關鍵。寶開一直堅持“以人為本”的企業文化理念，從常態化慰問關懷、豐富精神文化生活、關愛員工身心健康等方面，積極營造良好的企業文化氛圍，讓員工工作多一度愛護、成長多一度幫助、生活多一度呵護，不斷健全關愛員工的長效機制，持續提高公司員工的歸屬感和幸福感。
自2018年4月起，在公司領導的關心和支持下，寶開工會委員會組織一系列關愛活動，包括“一線走訪、基層慰問“，“關愛員工生活，探望生病職工家屬”、“夏送清涼”、“員工集體生日會”“等主題活動，從員工實際生活需求出發，使關愛機制常態化。
2018年6月
江蘇南通蘇洪鮮食項目現場
工會成員慰問一線員工
炎炎夏日送清涼
給奮戰在一線的員工送去防暑降溫慰問禮包
2018年8月
寶開書屋正式成立
搭建員工“精神家園”
2018年8月
全體職工大會表決通過
工會代表與公司代表簽訂集體合同
保障員工權益
員工生日會
全體員工齊聚一堂
集體慶生
更多的員工關愛活動還在繼續，寶開將一如既往，結合每位員工的實際需求，為員工搭建溫暖如家一般的工作環境，讓全體職工快樂工作，快樂生活。